تاریخچه شرکت مهندسی GEP
در سـال ۱۳۸۵ ایـن شـرکت بـا هـدف ارائـه خدمـات مهندسـی، طراحـی، اجـرا و نظـارت بـر تاسیسـات مکانیکـی و الکتریکـی بنـا نهـاده شـد و بـه کمـک مهندسـین بـا تجربـه و متخصـص خـود توانسـت خدمـات ارزنـده ای در پـروژه هـای بـزرگ و مطـرح کشـور ارائـه نمایـد. در ســال ۱۳۸۹ شــرکت در راســتای توســعه اهــداف خــود و بــا ایجــاد تحــول عمــده در هیئــت مدیــره شـرکت اقـدام بـه راه انـدازی واحـد بازرگانـی جهـت تأمیـن و فـروش تخصصـی تاسیسـات الکتریـکال، مکانیـکال و تهویـه مطبـوع و تبریـد نمـود و در ایـن راسـتا بـا ورود اعضـای متخصـص و بـا تجربـه در ایـن عرصـه توانسـت ضمـن بهـره گیـری از تجربیـات طوالنـی اعضـای جدیـد بـا اتـکاء بـه پشـتوانه فنـی و مهندسـی خـود گام بزرگـی در راسـتای تکمیـل نیازهـای مشـتری چـه در عرصـه فنـي و مهندسـی و چــه در عرصــه تأمیــن تجهیــزات مــورد نیــاز برمبنــای آخریــن تکنولــوژی روز دنیــا و نیــز نصــب و خدمـات پـس از فـروش بـردارد. امـروز شـرکت GEP بـا اتـکا بـه کادر مدیریتـی بـا تجربـه و کارشناسـان فنـی و متخصـص بـا هـدف بهینــه ســازی طراحــی براســاس هزینــه اولیــه و بهــره بــرداری توانســته اســت در پــروژه هــای بــزرگ عمرانــی موفقیــت چشــمگیری بدســت آورد و یکــی از شــرکت هــای خصوصــی قابــل اطمینــان بــا قابلیــت ارائــه هــم زمــان خدمــات مهندســی، تأمیــن و اجــرا EPC( تبدیــل گردیــده اســت.
خط مشی مدیریت شرکت مهندسی GEP
شـرکت مهندسـی GEP بـا هـدف تحقـق و نگهـداری نظـام مدیریـت کیفـی در طراحـی، فـروش، اجـرا و خدمـات پـس از فـروش خـط مشـی کیفـی زیـر را تدویـن نمـوده اسـت: اعتقــاد عملــی ســازمان بــر بکارگیــری ســه اصــل تجربــه، انعطــاف پذیــری و خدمــات برتــر عامــل بــا مشــتری بــا هــدف دســتیابی بــه حداکثــر رضایتمنــدی مشــتریان بکارگیــری تخصــص هــم زمــان بــا تحقیـق در خصـوص تکنولـوژی هـای نـو بـرای بهینـه سـازی، سـرمایه گـذاری اولیـه و کاهـش هزینـه های بهرهبـرداری در قالـب کاهـش مصـرف انـرژی و جلـب رضایـت مشـتری از طریـق پاسـخگویی و تأمیـن نیازهـای تصریحـی و تدریجـی در قالـب ارزش هـای سـازمانی مسـئولیت پذیـری و صداقـت و احتـرام بـه حقـوق افـراد. مهمتریـن سـرمایه شـرکت، نیـروی انسـانی منطبـق بـر ارزش هـای سـازمان مـی باشـد.
و در ایــن راســتا شــرکت در جــذب، آمــوزش و نگهــداری نیــروی انســانی مســئولیت پذیــر و صــادق، حداکثــر تــاش را انجــام خواهــد داد. افزایــش ســطح آگاهــی مشــتریان و واحــد هــای مهندســی مرتبـط از وظایـف مهـم شـرکت محسـوب مـی گـردد. و همچنیـن حفـظ محیـط زیسـت بـه عنـوان امانـت آینـدگان در کلیـه فرآیندهـای سـازمان، دسـتیابی بـه مشـتریان وفـادار از طریـق جلـب رضایـت مشـتری در خریـد کاال و حفـظ رضایتمنـدی در خدمـات پـس از فـروش.
چشم انداز شرکت مهندسی GEP
1. دســتیابی بــه وجــه تمایــز چشــمگیر بــا ســایر رقبــا بــا ارائــه خدمــات مهندســی در تمامــی مراحــل ارائــه خدمــات مهندســی خریــد و تــدارک، ســاخت، اجــرا و راه انــدازی. -۲ ایجـاد شـبکه خدمـات پـس از فـروش در سراسـر کشـور بـرای دسترسـی بـه خدمـات مـورد نیـاز در
کوتـاه تریـن زمـان ممکـن.
2. حضور در بازار رقابت بین المللی و کسب موفقیت در سایر کشورها
3. ایجـاد باشـگاه مشـتریان وفـادار شـرکت بـه جهـت بروزرسـانی سـطح آگاهـی مشـتریان از طریـق سـمینارهای تخصصـی، بازدیدهـای دورهای و کارگاههـای عملـی.
4. ایجـاد سـازمان کمـک رسـانی بـه کـودکان نیازمنـد در سراسـر کشـور از طریـق تخصیـص بخشـی از درآمـد شـرکت و دعـوت از سـایر همـکاران و مشـتریان شـرکت.